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学校【2020】3号
博士后管理实施办法（2020年试行稿）
根据《上海大学博士后“泮池计划”实施办法》（上大内[2019]250号文）的通知精神，为吸引更多优秀人才来bat365官网登录入口从事博士后研究工作，特此制定本实施办法。
第一章 总则
第一条 加强博士后科研流动站的宣传工作，各学科带头人应通过对外交流，积极扩大“材料科学与工程”和“冶金工程”二个博士后流动站的广泛影响力，每年招收一定数量的高水平博士毕业生进站。
第二条 建立健全博士后人员考核评价体系，制定博士后人员目标管理、绩效评估、奖励惩处等具体管理流程。
第二章 管理机制
第三条 博士后管理工作设院、系（所/中心）两级管理。院级成立博士后管理分委员会，由二个博士后流动站负责人和三系一所一中心的部门负责人和学科带头人代表组成，由院长主管博士后工作。下设博士后工作办公室，挂靠学院人事办公室，系、所、中心的博士后管理工作挂靠部门办公室。具体承担以下职责：
1、制定上海大学bat365官网登录入口博士后工作发展规划、政策措施和管理办法；
2、负责博士后科研流动站建设，配合博士后流动站评估；
3、结合学科发展和人才引进的需要，制定博士后招收、在站和出站考核标准，有计划公开招聘博士后工作人员，确保博士后人员培养质量；
4、负责博士后人员进、出站审批；
5、负责流动站博士后科研、日常管理和服务工作；
6、协调和学校博士后管理部门之间的日常事务。
第四条 每个博士后流动站的年度招收计划要求在上一个自然年年末经由学院党政联席会审议通过。
第三章 招收要求
第五条 每个流动站的招收名额原则上不得超过当年的年度计划，流动站未使用完的当年计划内名额，无法调剂至下一年度使用。
第六条 每位合作导师一个自然年度最多允许招收3名博士后人员，第三名允许为在职博士后；除此之外，bat365官网登录入口不再接收在职博士后。每位导师最多允许有8位存在合作事实的在站博士后，其中在职博士后不得超过2名。
第七条 博士后申请者年龄一般不超过35周岁,具备优秀学术背景和科研经历,获得博士学位不超过三年,博士学位授予单位原则上要求为世界知名高校和科研机构，或毕业于国内双一流建设高校和学科优势显著的科研机构,能够全职在站工作。
第八条 博士后申请者从成为博士研究生之后至申请入站之前应在SCI、EI、ISTP、国内外核心期刊收录的学术刊物中，以第一作者署名发表与博士学位论文有关的学术论文2篇以上（含2篇），且其中至少1篇为SCI二区及以上。
第九条 为吸引留学或外籍博士生来校做博士后，具有海外知名高校或研究机构博士学位的申请者，不受本办法“第八条”的制约，可直接推荐进站。留学或外籍博士生进站的数量不受合作导师招收名额的限制。
第十条 由于博士后属于在岗不在编人员，所需实验办公等资源由实际合作导师所在课题组内部自行协调，并不占用学院和部门的公共资源。
第四章 考核激励
第十一条 为鼓励优秀博士后人员潜心科研工作，勇于进取创新，学院进一步强化博士后的绩效考核管理，并配套相应的激励政策。
进站工作12个月需进行中期考核，主持省部级项目（含博士后面上资助）1项和发表1篇SCI或CSSCI论文，可评价为优秀；主持省部级项目（含博士后面上资助）1项，或发表1篇SCI或CSSCI论文，可评价为良好；有专家认可的重要科研进展，可评价为合格。不合格者三个月内可以重新考核，合格者继续资助，不合格者退站处理。
学院将根据博士后的中期考核结果，每年年终经党政联席会讨论确定30%的年终绩效和3万的年终奖励激励博士后人员的具体实施方案。
博士后科研工作期满，根据其完成情况评定优秀、良好、合格和不合格，考核标准参照上海大学博士后“泮池计划”实施办法执行。
为鼓励博士后人员深入科研积累，发表高水平文章的，论文数量可放宽要求。在站时间不超过24个月且完成博士后科研工作出站考核优秀的博士后人员，学校给予一次性奖励2万元；并且获得学院优先推荐留校的资格。
第十二条 导师从课题经费中拨款发放给实际合作研究的博士后人员的额外薪酬不能低于3000元/月。
第十三条 各科研团队应对博士后人员进行目标管理、绩效评估、奖励惩处等。博士后人员应当按期进行开题报告、中期考核和出站考核，考核内容包括博士后人员学术水平、科研能力、研究成果等。
第十四条 博士后人员可申报参与学院“优秀成果奖”和“单项奖”的评选。
第十五条 学院积极协助和指导研究成果突出、表现优秀的博士后人员在站期间申请高级专业技术职务。
第五章 附则
第十六条 本办法由bat365官网登录入口人事办公室负责解释。
第十七条 破格招收博士后人员可参照上海大学博士后工作办公室2017年6月5日下发的“关于特殊进站审批管理的通知”。
第十八条 本办法自二〇二〇年一月一日起施行。博士后工作其他有关事项均参照《上海大学博士后管理工作实施办法（2015修订稿）》和《上海大学博士后“泮池计划”实施办法》执行。
